Besættelse af introduktionsforløb i Almen Medicin i Region Syddanmark
Overordnet om ansættelsesudvalg:
Ansættelsesudvalget består af 5 PLO’er (4 uddannelseskoordinatorer + 1 udpeget af praksisudvalget for RSD), 1 overlæge udpeget af Almen medicinsk uddannelsesråd samt en yngre læge udpeget af regionale Yngre Læge Råd.
Indstilling til ansættelse sker på baggrund af motiveret ansøgning, CV og evt ansættelsessamtale. Forløb i optageområderne Sønderjylland og Sydvestjylland besættes efter ansættelsessamtale.
Forløb i optageområderne Lillebælt og Fyn besættes uden ansættelsessamtale
Vurdering af faglig profil sker af ansættelsesudvalget og afgør hvem der udpeges til ansættelsessamtale/stilling.
Ansættelsessamtale afholdes af underudvalg (ansættelsessamtaleudvalg) bestående af 3 bedømmere (se nedenfor):
Vurdering af faglig profil:
Den samlede vurdering af faglig profil danner indstilling til udvælgelse til samtale/forløb jvf. ovenstående.
Se Faglig profil.
Bemærk at der i den faglige profil til introduktionsforløb ikke indgår vurderingsskema, da det jo netop skal laves i introduktionsforløb.
Bedømmelse af delelementerne CV og Motiveret ansøgning:
Hvert af delelementerne i faglig profil (CV og motiveret ansøgning) bedømmes inden for 1 af følgende 3 kategorier:
Såfremt ansøger inden for 3 roller bedømmes kvalificeret på ekstraordinært niveau vil dette delelement samlet blive bedømt i kategorien: kvalificeret på ekstraordinært niveau. Dette under forudsætning af at der ikke er roller der bedømmes: ikke kvalificeret.
Såfremt ansøger inden for 2 roller i et delelement bedømmes ikke kvalificeret vil dette delelement samlet blive bedømt ikke kvalificeret.
Afslag ud fra faglig profil:
Såfremt ansøger bedømmes: Ikke kvalificeret inden for et delelement vil ansøger ikke komme i betragtning til samtale/stilling og vil få skriftlig samt tilbud om mundtlig forklaring herpå.
Indkaldelse til samtale:
Alle ansøgere som bedømmes: Kvalificeret eller Kvalificeret på ekstraordinært niveau vil blive indkaldt til samtale i optageområderne Sønderjylland og Sydvestjylland. Der vil blive skriftlig redegjort herfor i et eventuelt afslag.
Læs om ansættelsessamtalen her
Siden er sidst opdateret 22-10-2009
Afdeling for Kommunesamarbejde