Ansættelsesprocedure

Besættelse af introduktionsforløb i Almen medicin i Region Syddanmark

Overordnet om ansættelsesudvalg:
Ansættelsesudvalget består af 5 PLO’er
(4 uddannelseskoordinatorer + 1 udpeget af praksisudvalget for RSD),
1 overlæge udpeget af Almen medicinsk uddannelsesråd samt 
1 yngre læge udpeget af FAYL

Indstilling til ansættelse sker på baggrund af samlet bedømmelse af faglig profil og struktureret ansættelsessamtale; Kandidater, der skal have en 12 mdr.s introduktionsstilling, indkaldes til samtale.

Vurdering af faglig profil sker af ansættelsesudvalget, der afgør, hvem der udpeges til ansættelsessamtale.

Ansættelsessamtale afholdes af underudvalg (ansættelsessamtaleudvalg) bestående af 3 bedømmere.

Vurdering af faglig profil:
Den samlede vurdering af faglig profil danner indstilling til udvælgelse til samtale. Se den faglige profil

Bemærk, at der i den faglige profil til introduktionsforløb ikke indgår vurderingsskema, da det netop skal udfyldes i introduktionsforløbet.

Bedømmelse af delelement: Motiveret ansøgning.
Såfremt ansøger inden for 3 roller bedømmes kvalificeret på ekstraordinært niveau, vil dette delelement samlet blive bedømt i kategorien: kvalificeret på ekstraordinært niveau.

Dette under forudsætning af, at der ikke er roller der bedømmes: ikke kvalificeret.

Såfremt ansøger inden for 2 roller bedømmes ikke kvalificeret, vil dette delelement samlet blive bedømt ikke kvalificeret.

Pointgivning:
Ansøger der er bedømt kvalificeret tildeles 4 point. Ansøger der er bedømt kvalificeret på ekstraordinært niveau tildeles 8 point.
Ansøgere der af udvalget skønnes i grænseområdet kan tildeles 6 point.

Bedømmelse af delelement: CV
Point for CV kan maximalt give 16 point. Nedenstående fordeling er gældende. Der kan ikke opnås flere point inden for hvert område end angivet. F.eks. Ph.d. kan tildeles 6 point, men der kan ikke samtidig opnås point for andre aktiviteter, f.eks. artikler eller undervisning.

Ansættelser max 6 point: Her vægtes gennemført introduktionsstilling i intern medicin  og/eller 6 måneders ansættelse i almen medicin med 4 point. Gennemført introduktionsstilling i øvrige relevante specialer vægtes med 3 point. (KBU/turnus og introduktionsuddannelse i almen medicin er ikke pointgivende). Øvrige postgraduate ansættelser vægtes efter konkret vurdering.

Kurser max 2 point: Her vægtes løbende målrettet kursusaktivitet. Obligatoriske kurser inkl. eventuelle Ph.d. kurser er ikke pointgivende.

Forskning eller andet akademisk arbejde max 6 point: F.eks. Ph.d. 6 point. Videnskabelige artikler, foredrag og posters mm max 4 point. Undervisning max 2 point.

Andre aktiviteter max 2 point: F.eks. fagpolitisk arbejde, aktivitet i specialeselskab og humanitært arbejde.

Afslag ud fra faglig profil:
Såfremt ansøger bedømmes "ikke kvalificeret" inden for et delelement vil ansøger ikke komme i betragtning til samtale/stilling og vil få et skriftligt afslag samt tilbud om mundtlig forklaring herpå.

Indkaldelse til samtale:
Alle ansøgere som bedømmes Kvalificeret eller Kvalificeret på ekstraordinært niveau vil blive indkaldt til samtale i uddannelsesområderne Sønderjylland og Sydvestjylland.
Såfremt, der er mange ansøgere til et område i regionen, forbeholder ansættelsesudvalget sig ret til at reducere antallet af ansøgere til samtale i dette område.

Der vil blive skriftlig redegjort herfor i et eventuelt afslag. Læs om ansættelsessamtalen her.